Мой Киев - �нтернет-журнал «Мой Киев»

Как остановить трудовую миграцию в Украине?

трудовая миграцияНа сегодняшний день эксперты отмечают высокий уровень трудовой миграции. Данная тенденция действительно является проблемой в масштабе страны. Отметим, что в связи со сложившейся ситуацией, в Украине наблюдается дефицит кадров. Многие люди говорят о том, что часто начали видеть объявления о том, что нуждаются сотрудники. Эксперты отмечают, что в действительности рабочих мест много, однако наблюдается дефицит в кадрах. 

Почему на рынке труда образовалась сложная ситуация?

Эксперты в сфере труда говорят, что ситуация на трудовом рынке на данный момент крайне сложная. Многие люди осуществляют трудовую миграцию, что влияет на увеличение такого показателя как дефицит кадров в стране. Вскоре, если ничего не предпринимать, в стране попросту некому будет работать. От этого, безусловно, пострадает экономика. 

Эксперты объясняют, что миграция трудовых кадров вызвана тем, что цены в стране на все растут, а заработные платы остаются низкими. «Выжить» на низкую заработную плату в стране невозможно, поэтому люди вынуждены уезжать в другие страны, чтобы иметь возможность нормально существовать. Поэтому эксперты настаивают, что для стабилизации ситуации на украинском рынке труда необходимо повышать уровень зарплат на ровне с повышением цен на товары/услуги. Только в этом случае можно будет удержать кадры внутри страны.

Отметим, что опасность в трудовой миграции заключается также и в том, что большое количество людей перебираются в страны, где работают и забирают свои семьи. Исследование показало, что данная проблема вызвана зачастую низким уровнем жизни, а также проблемами с пенсионной реформой. К сожалению, многие украинские жители говорят о том, что они не уверены в собственном будущем. Именно этот страх и чаще всего и стимулирует к миграции. Как только они перебираются и обосновываются в той или иной стране, они забирают свои семьи и навсегда остаются там. 

Интересно то, что уровень пенсии напрямую зависит от уровня заработной платы. Поэтому пока не решиться этот вопрос, говорить о каких-либо изменениях не приходится. Нужно серьезно заниматься с сектором малого и среднего бизнеса, стимулировать их выводить кадры из тени, а также создавать им благоприятные условия для развития бизнес. В данном случае они смогут предложить своим кадрам достойную плату труда.

Специалисты считают, что искоренить проблему реально, однако нужно пересматривать нынешние законы и правила труда, которые порой уже не актуальны на современном рынке труда. К тому же, главная проблема заключается в низкой оплате. 

 



Рейтинг 0.0 из 5. Голосов: 0

Последние комментарии

Опрос

Оцените пожалуйста удобства использования сайта
 

Популярное на сайте

Многие донецкие жители страдают от бессонницы

15.06.2015
77777777777777-Специалисты и психологи говорят о том, люди из Донецка стали массово страдать от бессонницы. По...
Подробнее...

Аренда или покупка строительной техники?

13.11.2015
аренда строительной техникиЕсли Вы решили заняться строительством или являетесь владельцем строительной компании, перед...
Подробнее...

Аргановое масло

06.04.2015
1405436499 25f8Аргановое масло ценный дар природы. Его достаточно сложно получить. Производится Аргановое масло...
Подробнее...

Какую конвекционную печь выбрать?

01.06.2014
098767890Как показывает практика и статистика, сфера ресторанного бизнеса, на данный момент, невероятно...
Подробнее...

Тахограф как выгодный инструмент логистики

20.11.2014
1076Логистика, как собственно говоря, и перевозки – вещь  довольно-таки серьезная. Считается, что...
Подробнее...